El COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD es un técnico designado por el promotor de la obra que cuenta con formación de Ingeniero, Ingeniero técnico  o Arquitecto, Arquitecto técnico y formación en seguridad laboral.

 

Con la titulación de Ingeniero, Ingeniero técnico, Arquitecto o Arquitecto técnico y con la titulación de nuestro curso de 200 h., podrás registrarte como Coordinador de Seguridad y Salud en el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST).

 

Su misión en la obra es fundamentalmente:

a) Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad:

1. Al tomar las decisiones técnicas y de organización con el fin de planificar los distintos trabajos o fases de trabajo que vayan a desarrollarse simultánea o sucesivamente.

2. Al estimar la duración requerida para la ejecución de estos distintos trabajos o fases de trabajo.

 

b) Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y, en su caso, los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva que se recogen en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de la obra y, en particular, en las tareas o actividades a que se refiere el artículo 10 de este Real Decreto.

 

c) Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo. Conforme a lo dispuesto en el último párrafo del apartado 2 del artículo 7, la dirección facultativa asumirá esta función cuando no fuera necesaria la designación de coordinador.

 

d) Organizar la coordinación de actividades empresariales prevista en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

 

e) Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo.

 

f) Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra. La dirección facultativa asumirá esta función cuando no fuera necesaria la designación de coordinador.

Comúnmente, se confunden las obligaciones del coordinador, con las obligaciones del contratista, como son informar de los riesgos o vigilar su cumplimiento.

 

CONTENIDO DEL CURSO (PRECIO 60€):

 

 

  • 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1. El trabajo y La Salud - Los Riesgos Profesionales

1.2. Daños derivados del trabajo

1.3. Diferentes tipos de accidentes

1.4. Los costes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

1.5. Enfermedad profesional - Definición legal

1.6. Fallos en el control de accidentes, enfermedades e incidentes

1.7. Condiciones de trabajo

1.8. Evaluación de las condiciones de trabajo

1.9. Conceptos generales sobre riesgos laborales

1.10. Factores de riesgo

1.11. Conceptos generales sobre prevención

1.12. Conceptos generales sobre protección

1.13. Marco Normativo en materia de Prevención

1.14. Reglamento de los servicios de prevención

1.15. Cambios normativos en materia de prevención

1.16. Planificación de la actividad preventiva

 

  • 2. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

2.1. Criterios generales

2.2. Criterios Específicos aplicados al sector de la Construcción

2.3. La Prevención en España. Organismos y entidades

 

  • 3. PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

3.1. Introducción

3.2. Antecedentes

3.3. Concepto de Coordinador

3.4. Ámbito de la coordinación de seguridad y salud

3.5. Tipos de coordinación

3.6. Objeto de la coordinación de seguridad y salud

3.7. Requisitos del coordinador

3.8. Normas deontológicas

3.9. Responsabilidades legales del coordinador

3.10. Responsabilidades legales administrativas de los demás sujetos

3.11. Contrato de prestación de servicios

3.12. Aseguramiento de la responsabilidad

3.13. Coordinación de seguridad en fase de proyecto

3.14. Funciones y obligaciones de los sujetos

3.15. Coordinación de seguridad en fase de ejecución

3.16. Funciones y obligaciones de los sujetos

 

  • 4. TÉCNICAS GENERALES DE ANÁLISIS - EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

4.1. Implantación de obra

4.2. Actividades

4.3. Obras específicas

4.4. Equipos de trabajo

 

  • 5. RIESGOS ESPECÍFICOS EN LA OBRA CIVIL

5.1. Introducción

5.2. Implantación de obra

5.3. Actividades

5.4. Técnicas especiales

5.5. Equipos de trabajo y maquinaría

 

  • 6. NORMAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE APLICACIÓN

6.1. Normativa general

6.2. Normativa específica

6.3. Guías técnicas del INSHT

 

  • 7. SEGUIMIENTO Y CONTROL

7.1. Frecuencia de las visitas

7.2. Evidencias

7.3. Tipos de pruebas

7.4. Proceso de la visita

7.5. Reuniones de coordinación

7.6. Archivo de la documentación

 

  • 8. RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS - HIGIENE INDUSTRIAL

8.1.Introducción

8.2. La Higiene Industrial

8.3. Tipos de contaminantes

8.4. Efectos de los contaminantes en el organismo

8.5. Evaluación de la exposición a contaminantes químicos

8.6. Control de los contaminantes

8.7. Sistemas de extracción localizada

8.8. Equipos de protección individual

8.9. El ruido

8.10. Las vibraciones

8.11. Ambientes térmicos

8.12. Radiaciones no ionizantes

8.13. Exposición a agentes biológicos

8.14. Medición ambiental de agentes biológicos

8.15. Valoración de la exposición

8.16. Medidas preventivas

 

  • 9. ERGONOMÍA

9.1. Enfoques y objetivos de la ergonomía

9.2. Temas de estudio en ergonomía

9.3. Metodología para la aplicación de la ergonomía

9.4. El análisis de la tarea

9.5. El análisis de las capacidades personales

9.6. El análisis de las condiciones de trabajo

9.7. Principios ergonómicos en la legislación española

9.8. Principios ergonómicos en los reglamentos específicos

9.9. Principios ergonómicos en las normas técnicas

9.10. Campo de aplicación de las normas sobre principios ergonómicos

9.11. Definiciones recogidas en las normas técnicas

9.12. Principios generales de contenidos en las normas técnicas

 

  • 10. PSICOLOGÍA APLICADA

10.1. La carga mental del trabajo

10.2. Factores determinantes de la carga mental del trabajo

10.3. Exigencias de la tarea

10.4. Capacidad de respuesta del individuo

10.5. Características de la carga mental

10.6. Efectos de la carga mental

10.7. Definición de los factores psicosociales

10.8. Aspectos relativos al individuo

10.9. Características de la empresa

10.10. Clasificación de factores psicosociales en el trabajo

10.11 Consecuencias de los factores psicosociales

 

  • 11. CRITERIOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD

11.1. Definición

11.2. Objetivos para la vigilancia de la salud

11.3. Emergencias

11.4. Planes de actuación

11.5. Organización

11.6. Medidas de emergencia

11.7. Primeros auxilios

11.8. Medios y organización para prestar primeros auxilios

 

  • 12. ANÁLISIS Y VERIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN E INFORMACIÓN

12.1. Análisis y verificación de la formación e información

12.2. Necesidades de formación

12.3. Objetivos de la formación

12.4. Contenidos de la formación

12.5. Actividades de la formación

12.6. Evaluaciones

12.7. Planes y programas

12.8. Objetivos del aprendizaje

12.9. Seguimiento - Evaluación y Control

12.10. Técnicas de evaluación

 

 

  • 13. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN MOTIVACIÓN Y NEGOCIACIÓN

13.1. Introducción

13.2. Proceso de comunicación

13.3. La comunicación como técnica preventiva

13.4. Elementos fundamentales del proceso

13.5. Las presentaciones

13.6. Técnicas para mejorar las presentaciones

13.7. Información visual

13.8. La estructura de las comunicaciones en la empresa

13.9. Comunicación descendente

13.10. Comunicación ascendente

13.11. Comunicación horizontal

13.12. La comunicación escrita

13.13. Ventajas e inconvenientes de la comunicación escrita

13.14. Cómo mejorar la comunicación en la empresa

 

 

  • PRUEBA FINAL